当法人が展開するそれぞれの事業所では、多くのスタッフが在籍していますが、どのスタッフも快活で優しく、互いに思いやりを持って仕事に臨んでいます。

勤続年数は平均で12年ほどと長く、一度離職しても戻ってくる方もいるほどです。産休・育休から復帰する方も多く、家庭と両立しながら元のポジションで自分らしく働いています。

また、30代の若手スタッフはもちろん、70代のベテランスタッフが多く活躍しているのも当法人の特徴。それぞれがこれまでの経験で培ってきたノウハウを共有し「この方にはこんなサポートがいいかな」「この場合はこうしてみたらどうだろう」というように、互いに高め合い、サービスの質向上を目指しています。

福祉業界での仕事は、体力勝負な部分も多いのが事実です。早朝からの勤務や夜勤がある職種もあり、「好き」だけで続けられる仕事ではありません。

そんな業界だからこそ、仕事から離れる時間はしっかりと休息してほしいと考え、仮眠室や休憩室は十分に確保しています。休憩時間には思い思いの過ごし方で休息を取り、オンとオフの時間のメリハリをつけることを大切にしています。車通勤もOKなので、近隣地域だけでなく隣の市から通勤しているスタッフもいます。

利用者の皆さまを大切にするために、まず働くスタッフを大切にする。その思いは職場環境や福利厚生にも表れており、働きやすさは勤続年数の長さに表れています。法人のために尽力してくれるスタッフを思いやることで、スタッフも「ここで働けて良かった」と思い、それが良質なサービス提供につながると信じています。

看護師や調理師などの専門職の方は、それぞれ看護師免許や調理師免許が必須となりますが、生活支援員や世話人などの職種では普通自動車免許があればOKです！

入社後に社会福祉士や精神保健福祉士などの資格を取得してスキルアップしたいという方には、資格取得費用を法人が負担します。また、資格取得のための勉強時間を確保するため、勤務時間などにも考慮し、個人のステップアップをしっかりサポートします。

外部研修へも積極的に参加するスタッフが多く、法人内だけでは学べないことをリアルな現場での研修を通じて学ぶことができます。そうして得た知識や技術を施設での業務に還元し、利用者の皆さまに、より喜んでいただける施設となっています。

いずれの職種でも残業はほとんどなく、定時で退勤するスタッフも多くいます。利用者の皆さまの急な入院や感染症の流行などのイレギュラーな事態が発生することもありますが、全体的な平均残業時間は月5時間以内となっています。

休日は4週8休制で、有給休暇は7割～8割ほど取得している方がほとんどです。ご家庭の都合で取得される方も多いので、希望がある方は遠慮なくご相談ください。希望休は年3日まで取得可能で、正規職員の方には夏季休暇や年末年始休暇もあります。

また、職種に応じて特殊業務手当を支給しており、頑張ってくれているスタッフにしっかりと目に見える形で還元しています。そのほか、処遇改善手当や資格手当、通勤手当、扶養手当など手厚い福利厚生をご用意しているので、安心して長く勤務していただけます。